Применение спецодежды и средств индивидуальной защиты

Применение спецодежды работниками вполне можно назвать исторической традицией. Еще древние мастера носили кожаные фартуки и закрывали лицо куском материи, чтобы уберечься от жара и открытого огня, летящих осколков, каменной пыли и т.п. Однако понимание ценности человеческого ресурса пришло лишь в эпоху бурной индустриализации, во второй половине XIX века. Тогда владельцы заводов, фабрик и мануфактур впервые всерьез задумались о безопасности тех, кто приносит им прибыль.

Средства индивидуальной защиты и пользование ими

К средствам индивидуальной защиты относят обширную группу изделий, которые предохраняют от вредных и опасных производственных факторов и снижают потенциальные риски. Согласно трудовому законодательству, за людей, занятых на предприятии, отвечает работодатель. Его обязанность – не только обеспечивать работникам достойные условия труда, но и разъяснять правила использования СИЗ.

Общие требования

Хотя формально защита человеческого ресурса считается добровольной, по каждому негативному фактору принят отдельный межгосударственный стандарт, действующий в России и странах Евразийского экономического союза. Общие требования к СИЗ изложены в ГОСТ 12.4.011-89, установленном еще при СССР, но актуальном до сих пор. В том же документе перечислены средства индивидуальной защиты на рабочем месте в зависимости от назначения.

Кроме специальной одежды, в перечень входит обувь, головные уборы и различные приспособления.

Защита ног: сапоги с длинными или короткими голенищами, ботинки с усиленным носком, туфли с устойчивой подошвой, прорезиненные или матерчатые тапочки, краги, наколенники, бахилы.

Защита рук: рукавицы, тканевые и резиновые перчатки, налокотники, наладонники, нарукавники.

Защита головы: каски, шлемы, подшлемники, кепки, береты, косынки, шапочки, колпаки.

Защита глаз и лица: очки, лицевые экраны (щитки), маски, закрывающие все лицо.

Защита дыхания: фильтрационные полумаски, изолирующие самоспасатели, противогазы, респираторы.

Защита органов слуха: шлемы с антишумовой гарнитурой, наушники, беруши.

Защита от падения с высоты: страховочные пояса, веревочные зажимы, карабины, блок-ролики, стропы, привязи.

Разновидность спецодежды для защиты

Условно любую рабочую одежду можно называть защитной. Но все же практическое применение СИЗ требует более точной градации.

Изолирующие костюмы – это цельная экипировка, предназначенная для работы в особо опасных условиях. Например, при экстремальных температурах, в зоне радиационного, химического, биологического заражения, в космосе, под водой.

К ним относятся:

• скафандры (водолазные и космические);
• пневмостюмы;
• гидрокостюмы;
• непроницаемые комбинезоны.

Ключевые особенности СИЗ этой группы – дополнительные функции и ограниченное время непрерывного пользования. Обычно конструкцией предусмотрены устройства для подачи воздуха, внутренней терморегуляции, приема и передачи информации.

Защитная спецодежда – любые рабочие комплекты, которые позволяют соблюдать правила безопасности и предупреждать потенциальные угрозы жизни и здоровью.

К ним относится спецодежда:

• пожарных и спасателей;
• нефтяников и газовиков;
• металлургов и сварщиков;
• шахтеров и других горнорабочих;
• строителей и верхолазов;
• электриков и монтажников;
• работников химической, цементной и стекольной промышленности

и так далее.

То есть представителей всех специальностей, в той или иной степени связанных с повышенным травматизмом и вероятными заболеваниями. Соответственно, применение СИЗ на производстве определяется спецификой условий труда.

Спецодежда маркируется двухбуквенными символами. Заглавная буква обозначает общий класс воздействия, строчная – конкретный вид. Благодаря общепринятым обозначениям, перечисленным в ГОСТ 12.4.103-2020, можно безошибочно определить методы использования текстильных изделий и подобрать правильную рабочую форму. Например, «Ми» читается как «Механическое истирание», «Рз» – «Радиоактивное загрязнение», «Вн» – «Водонепроницаемая».

Нормативы применения индивидуальных средств защиты

Согласно Трудовому кодексу РФ, персонал бесплатно получает спецодежду и прочие необходимые предметы (статья 221). Использование средств индивидуальной защиты обязательно во всех случаях, когда предприятие не может гарантировать абсолютную безопасность производственного процесса.

Все СИЗ должны быть сертифицированными и исправными. Кроме того, что руководитель или специалист по охране труда обязан своевременно заменять изношенные средства индивидуальной защиты, хранение и использование – тоже его ответственность.

Не разрешается допускать, а тем более принуждать людей к работе без полной экипировки, в грязной или поврежденной одежде и обуви. За комплектацию, исправное состояние, чистку отвечает не работник. Прямая обязанность работодателя – проверка средств индивидуальной защиты перед использованием.

Чтобы избежать несчастных случаев по неосторожности (а заодно – судебных исков и крупных штрафов за нарушения), необходимо подробно разъяснить, как пользоваться средствами индивидуальной защиты. А также убедиться, что ценную информацию услышали, правильно поняли и выучили наизусть.

Инструктаж о правилах применения СИЗ

Официально или номинально, закон на стороне наемных работников. Если начальство требует неукоснительно соблюдать технику безопасности и правила ношения спецодежды, но при этом не позаботилось о профессиональном обучении – однозначно виновато начальство.

Как правило, эта задача поручается инженерам (специалистам) по охране труда, либо приглашенным инструкторам. Обучение должны проходить не только стажеры и новички, но и опытные рабочие. Периодический инструктаж по применению средств индивидуальной защиты проводится не «для галочки». Основная цель – обеспечить работникам максимальный комфорт и предотвратить производственные риски.

Важно регулярно напоминать, что:

• одежда должна быть плотно застегнутой, обувь – зашнурованной;
• запрещено снимать головные уборы и спецприспособления до окончания работы;
• ношение спецодежды на предприятии подразумевает именно индивидуальное пользование: нельзя одалживать свой комплект сменщику;
• форму и другие СИЗ не разрешается выносить с территории производства (исключение – выездные и уличные работы).

Обязанности работников:

Бережно относиться к выданному имуществу.

Честно сообщать руководителю (бригадиру, старшему смены) о его порче и утрате;

Следить за состоянием СИЗ и вовремя отдавать их в санобработку или ремонт.

Пользоваться индивидуальной защитой строго по инструкции.

Не пропускать практические занятия по применению СИЗ.

Знать свои права и отказываться приступать к работе, если уровень предоставленной защиты не соответствует условиям труда.

Всегда ли работнику следует использовать СИЗ

Во время работы – всегда. Несмотря на то, что основная ответственность лежит на работодателе, работник должен выполнять правила безопасности, прописанные в его должностной инструкции. Единственная оговорка: его действительно этому научили, и он подписал соответствующий документ.

***

Объективно СИЗ не считаются абсолютно надежными. Более того, недобросовестные владельцы снижают класс вредности производства за счет таких средств, поскольку это гораздо дешевле, чем внедрять экологичные технологии. Тем не менее охрана труда требует обеспечивать работников эффективной защитой и очень часто это оправданное требование.